Hi, I'm
Mohamed-Amine
HR Data Engineer @ AXA Partners — building robust data pipelines, creating dashboards, and turning data into decisions.
About Me
Data Engineer with 5+ years of experience, specializing in Python, PySpark, Azure, and Databricks, with growing expertise in the HR domain. Significant experience at AXA Partners, Capgemini (clients: Michelin, DGDDI, SNCF), and Renault Software Factory. I design robust, business-impact-oriented solutions — from production pipelines to decision-making dashboards. Curious, autonomous, and at ease in cross-functional environments.
I also run **Arcanum Labs**, a mobile app studio where I build privacy-first, offline-first Android apps with Flutter.
Languages
Skills & Expertise
Experience
Owning and operating the internal HR datalake on Databricks. Ingesting Oracle HCM data to produce critical HR KPIs (Headcount, Turnover, Absenteeism). Driving automation of Compensation & Benefits campaigns through dedicated dashboards.
Designed end-to-end data pipelines for Oracle ERP manufacturing data. Acted as technical advisor for architectural decisions. Mentored a work-study apprentice.
Processed and enriched customs data for key performance indicators. Led brainstorming workshops with customs officers to understand operational pain points.
Trained Computer Vision / Object Detection models on railway station blueprints. Compiled results into a symbol reference guide for operational teams.
Architected an ETL pipeline for vehicle access logs for a B2B car-sharing solution. Built monitoring dashboards and an anomaly detection system. Deployed with Docker, Kubernetes, and Helm.
Built an NLP pipeline to detect COVID-related panic signals on social media. Implemented BERT, RNN, and LSTM models with PyTorch and HuggingFace.
Education
Salut, je suis
Mohamed-Amine
HR Data Engineer @ AXA Partners — je conçois des pipelines de données robustes, des dashboards décisionnels, et je transforme les données en décisions.
À Propos
Data Engineer avec 5+ ans d'expérience, spécialisé en Python, PySpark, Azure et Databricks, avec une expertise croissante dans le domaine RH. Expériences significatives chez AXA Partners, Capgemini (clients : Michelin, DGDDI, SNCF) et Renault Software Factory. Je conçois des solutions robustes, orientées impact métier — des pipelines de production aux dashboards décisionnels. Curieux, autonome et à l'aise en environnement transverse.
Je dirige également **Arcanum Labs**, un studio d'apps mobiles où je crée des applications Android privées, hors-ligne d'abord, avec Flutter.
Langues
Compétences
Expérience
Gestion du datalake RH interne sur Databricks. Ingestion de données Oracle HCM pour produire des KPI RH critiques (Effectif, Turnover, Absentéisme). Automatisation des campagnes Compensation & Benefits via des dashboards dédiés.
Conception de pipelines de données de bout en bout pour les données ERP de production. Conseiller technique pour les décisions architecturales. Encadrement d'un apprenti en alternance.
Traitement et enrichissement des données douanières pour des indicateurs de performance. Animation d'ateliers avec les agents des douanes.
Entraînement de modèles de Computer Vision sur les plans des gares ferroviaires. Compilation des résultats dans un guide de référence pour les équipes opérationnelles.
Architecture d'un pipeline ETL pour les logs d'accès véhicules d'une solution d'autopartage B2B. Dashboards de monitoring et système de détection d'anomalies. Déploiement avec Docker, Kubernetes et Helm.
Pipeline NLP pour détecter les signaux de panique liés au COVID sur les réseaux sociaux. Implémentation de modèles BERT, RNN et LSTM avec PyTorch et HuggingFace.
Formation
Contact